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企業(yè)文化
公司自成立以來，在法定代表人、執(zhí)行董事、黨支部書記吳志俊的帶領(lǐng)下，秉承誠信、熱情、卓越、創(chuàng)新的企業(yè)精神，以經(jīng)濟講效益、管理講制度、辦事講原則、工作講效率的工作作風(fēng)，團結(jié)全體員工從基建項目做起，逐步拓展服務(wù)功能，積累了豐富的酒店運營及物業(yè)管理經(jīng)驗。
基于公司黨員數(shù)量少但員工多的客觀實際，幾年來努力壯大黨員隊伍，由最初的4名黨員已培養(yǎng)發(fā)展到8名，在黨員干部的榜樣引領(lǐng)下，通過政治學(xué)習(xí)、黨建活動、周會月會、專項治理、演講交流、財經(jīng)研判、管理培訓(xùn)等一系列行之有效的管理實踐，實現(xiàn)了黨建統(tǒng)領(lǐng)全局的工作目標(biāo)，做到了保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、促發(fā)展。疫情三年，不僅取得了酒店不歇業(yè)、員工不失業(yè)的共同勝利，還積極參與防控，為值勤民警送盒飯，為相關(guān)抗疫單位提供餐食保障，在酷熱暑期為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，在高考季為考生和家長送關(guān)愛，組織黨團員到敬老院做志愿服務(wù)、到咸陽湖撿拾垃圾，創(chuàng)新性的夯實了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效提升了管理效能和企業(yè)界發(fā)展質(zhì)量。